每天新闻网上总有一两个新闻是关于“就业问题”的。就业问题反复被提及，越来越多年轻人意识到在如此严峻就业形势之下，开辟新出路势在必行。这样的环境也让人们对稳定工作越发执着，最受欢迎的非公务员、教师、事业编等莫属了。
在现在社会的大环境下，也出现了特别有意思的现象，以前是家长追着喊着让考事业编、公务员，现在很多大学生还没毕业就主动准备事业编、公务员的考试了。当代大学生更加务实，能更早确定自己想要什么，有目标并为之努力，真的是一个好事。
随着这几年公务员、事业编等铁饭碗岗位报名人数增多，竞争越来越激烈，考试难度也越来越大。这类工作和企业工作有很大不同，企业招聘是双方奔赴，而铁饭碗类的工作，主动权更多掌握在招聘者手中。
招聘流程也相对严格、繁琐，一般都要经过笔试、面试、政审。三者环环相扣，缺一不可。特别是政审极其严格，这也给广大群众提个醒，遵纪守法不但自己受益，亲属 跟着也沾光，所以在享受国家给予的各项权利时，有义务做一个遵纪守法的好公民。
社会的发展、科技的进步，事业单位面临着新的挑战
事业单位的改革一直在继续，随着国家经济的复兴，事业单位虽薪资稳定，但薪资并不高。随着科技的发展，部分工作人工智能已经能独当一面，事业单位也随处可见人工智能的身影。
人工智能的出现，让事业单位一些岗位取消。举个简单的例子，大家都去过银行办业务，有没有发现越来越多的智能化服务已独立为人服务，人工窗口少了很多。人工的缩减意味着岗位的减少，岗位减少意味着竞争越来越激烈。
对于这样的现象很多人觉得铁饭碗越来越不香了，其实任何事物都有其两面性，要学会一分为二地看问题。人工智能发达节省人力的同时，也让更多人努力完善自己，避免被社会淘汰。
人们越来越努力，社会发展越来越好，正所谓：塞翁失马，焉知非福。有挑战的地方就有机遇。有问题的地方一定会被调整。当年下岗浪潮让多少人叫苦不迭，可又有多少人在这个浪潮里摇身一变成为弄潮儿。
好消息！事业编将从铁饭碗变成“金饭碗”，新制度将全国统一
发放现金奖励不受限，多劳多得
事业单位工作是稳定有余，薪资不足。也不是说事业单位员工薪资不够正常生活。只是比上严重不足，比下难有余。特别是一些科研人员，他们日以继夜的工作，为中国发展有着重大贡献，奖金虽有，但并不能衡量他们的付出。
最近一些明星的新闻常常占据各大新闻版面，从代孕生子到天价片酬，这里并不评判对错，只是想说天价片酬令人百思不得其解。一个明星，虽说现在商业讲究流量，但这个数目也令人咋舌。
反观事业单位科研人员，薪资奖励不如一个流量明星，却付出了其千百倍。经过这次事业单位改革，事业单位科研人员奖金不再有限制，多劳多得，这样算下来工资涨了不少！其他事业岗单位岗位薪资也向上调整，这一改革对事业单位工作人员是一个好消息。
建立晋升制度，只要能力突出，业绩喜人，晋升不再是梦
现在很多年轻人比较抗拒事业单位的工作，在他们看来，事业单位虽然稳定，但是难出头，最直接的体现就是晋升困难。有的人在事业单位干了一辈子还是一个普通工作者，快退休了，才能因为安抚被升为副科。
当然晋升难除了制度上一些问题外，还可能是个人能力问题。从今年企事业单位晋升制度有所调整，事业单位工作人员只要能力突出，业绩喜人，晋升不再是梦了。这个制度调整，让铁饭碗摇身一变金饭碗。相信会吸引更多年轻人投身到国家建设中。
在事业单位工作有哪些好处？
一旦被事业单位录取，在职期间只要没有违法乱纪的行为，都不会面临下岗的问题。虽然在晋升上有些许困难，毕竟凡事有利有弊，哪有那么完美的事。
这个工作不止是稳定还算体面，社会地位比较高，特别是一些有女儿的家长，特别希望自己孩子在事业单位工作。经济上能自给自足，稳定的工作没有太大工作压力，工作体面还能受人尊重。
事业单位的保障可不单单指的是稳定方面。事业单位属于政府机构，保障机制比较完整。比如有的毕业生在找工作时常常遇到这样的问题，有的工作只有五险，没有一金。有的单位只有三险等。
这样的情况不会出现在事业单位，任何保险一个不落地给你上。目前来看事业单位退休人员退休金超过很多企业。这就是为什么大家都说在事业单位工作待遇好的原因。
结语：看到这里，捧着铁饭碗的人心里是不是高兴极了。这一举措的实施，调动了事业单位工作人员的积极性，更能全心全意地投身到为人民服务中来。也希望事业单位等岗位的工作人员，能牢记使命，真心实意地为人民服务。
现在社会竞争压力非常大，生活中处处充满着机遇。年轻人不要总想着安稳，年轻的时候不闯一闯，人生岂不是留有遗憾。年轻人应该就着年轻的资本，大胆地尝试新事物，这样才能有新突破，才能有发展。
原标题：好消息事业编将从铁饭碗变成金饭碗新制度将全国统一
