哈喽，小伙伴们。
目前来看，国家对教师行业越来越重视，教师体制也不断在完善。不过“职称工资”依然是让大家纠结的一个问题，岗位一样，工作量也差不多，可能因为职称不同而在工资待遇上出现了很多差异。
每年每个学校分下来的指标就那么3、5个，而符合标准的老师却是这个数量的10倍，所以内部竞争很是激烈，很多从事在一线的乡村教师，穷极一生也未必能评上职称，这对老师们来说其实是不公平的。
而最近出台的教师政策中让老师们摆脱了这一困境，教师按照教龄晋升，不再受名额限制。这到底是是怎么回事呢？一起跟学德通小编了解一下吧。
一线教师按照教龄直接晋升，职称评定取消
一线教师作为最基层的岗位教师，不仅教学环境艰苦，工资待遇也低，针对这个问题，国家推出了相应的政策：
任教满15年的一线乡村教师，直接晋升为“中级教师”；
任教满25年直接升级为“高级职称”；
任教满30年可以直接申报“正高级职称”。
这个政策已经率先在甘肃、河南等多地区陆续实行，这对一线乡村教师无疑是一种喜讯，让很多乡村教师看到了曙光，感受到了教育部门对一线教师的关怀。
同时这些地区还为乡村教师提供了额外补贴：今年开始，每位乡村教师每年可享受最低50元最多1800元。
在这一新政策的支持下，更多的教师愿意投身一线，为乡村教育事业而奋斗，同时促进了乡村教育的发展。
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原标题：学德通重要通知教师职称取消乡村教师即将迎来曙光
